採用における制作は、「企業の真価」と「求職者の本音」を深く理解することから始まります。
徹底したヒアリングを通じて、企業が持つ独自の強みや課題、そして本当に求める人材像を丁寧に整理します。
同時に、業界・競合・採用市場の動向をリサーチし、求職者が入社先を選ぶ際に何を重視しているかを深掘り。この企業と市場の両面からの正確な把握が、求める人物から「選ばれる」制作物へと繋げることができます。

「魅力が伝わるデザイン」とは、単に見た目を整えることではありません。
会社の強みや人を惹きつける魅力を、見る人が無意識に感じ取れるよう設計することです。

ターゲットやペルソナに合わせて、色・フォント・形・写真を戦略的に組み合わせます。
たとえば学生向けなら、希望あふれる明るい未来を感じられるデザインに。
共感を引き出す仕組みとして、価値が伝わる形を構築します。